Jak zatrudniają i płacą w branży wod-kan?

Jak kształtuje się poziom zatrudnienia i wynagrodzeń w przedsiębiorstwach zajmujących się poborem, uzdatnianiem i dostarczaniem wody? Artykuł obejmuje dane do roku 2018 i został sporządzony na podstawie informacji zawartych w ?Roczniku Statystycznym Rzeczypospolitej Polskiej Głównego Urzędu Statystycznego 2019? oraz roczników z lat wcześniejszych. Prezentowane dane dotyczą podmiotów gospodarki narodowej zarejestrowanych w rejestrze REGON w dziale pobór, uzdatnianie i dostarczanie wody, zgodnie z poziomem klasyfikacji obowiązującym w Polskiej Klasyfikacji Działalności.

Na dzień 31 grudnia 2018 r. w przedsiębiorstwach zajmujących się poborem, uzdatnianiem oraz dostarczaniem wody zatrudnionych było 43,2 tys. osób i w stosunku do stanu zatrudnienia z 31 grudnia 2017 r. liczba zatrudnionych pozostała na tym samym poziomie. Przeciętne zatrudnienie w wodociągach w 2018 r. wyniosło ogółem 41,9 tys. osób, co oznacza, że w stosunku do roku 2017 spadło o 0,48%. Rysunek 1. przedstawia kształtowanie się liczby osób zatrudnionych w dziale poboru, uzdatniania i dostarczania wody w latach 2005?2018.

Zmiany w zatrudnieniu w przedsiębiorstwach wodociągowo-kanalizacyjnych

Jak wynika z wykresu, do roku 2010 wzrastały liczba...