Millenialsi u steru

Kim są millenialsi? Jakie wartości reprezentują i jak wpływają one na preferowany przez nich sposób zarządzania zespołem? Jak radzić sobie z wyzwaniami międzypokoleniowymi stojącymi przed kadrą zarządzającą w firmach takich jak wodociągi?

 

 

Wywodzący się z pokolenia millenialsów menedżerowie to rzeczywistość, która zawitała także do przedsiębiorstw wodociągowych. Czy stanowi to istotną zmianę jakościową dla zespołów kierowanych przez menedżerów millenialsów? I jak dużym wyzwaniem jest dla nich samych?

Atuty millenialsów?

Millenialsi to obecnie najliczniejsza reprezentowana grupa pracowników na świecie (53% według danych Deloitte), która stopniowo pnie się również po drabinie kariery na stanowiska menedżerskie. Jest to pokolenie bardzo różne od swoich poprzedników, tzw. Generacji X
oraz Baby Boomersów. Przede wszystkim stawiające na różnorodność, która ich wyróżnia i definiuje. Znajduje ona odzwierciedlenie w stylu ich pracy, ale także wpływa na zarządzanie zespołem. Wśród innych wartości wyznawanych przez millenialsów na plan pierwszy wysuwają się także: uczciwość i szacunek, potrzeba docenienia i przyn ależności, poczucie bezpieczeństwa zapewnione m.in. poprzez swobodę wypowiedzi i wyrażania opinii, oraz wsparcie w realizacji własnego potencjału i rozwoju. Jako osoby odpowiedzialne w ten sam sposób chcą traktować swoich ws...