Jak co roku Rada Ministrów uchwaliła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej.

Premier Mateusz Morawiecki 13 września podczas konferencji, na której ogłosił nowe stawki płacy minimalnej, mówił: – Spełniamy obietnice złożone obywatelom. Jednocześnie pracujemy nad tym, żeby płace netto Polaków rosły jeszcze bardziej i były godne w czasach putinflacji. Równolegle walczymy o każde miejsce pracy, żeby poziom bezrobocia był jak najniższy – dodawał.

Siedemnaście procent w górę

Przyjęta przez rząd regulacja przewiduje dwukrotne podniesienie stawki wynagrodzenia minimalnego w roku 2023. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2023 r. wyniesie 3490 zł. To wzrost o 480 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2022 r. (wynoszącej 3010 zł), co stanowi w ujęciu procentowym 15,95%.

Z kolei kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 lipca 2023 r. wyniesie 3600 zł – w odniesieniu do kwoty obowiązującej w roku 2022 daje to wzrost o 590 zł, co stanowi wzrost wobec obowiązujących obecnie stawek aż o 19,6%. Uśrednione wynagrodzenie minimalne liczone w skali całego roku w 2023 r. wzrośnie w stosunku do roku bieżącego o 17,77%.

W kontekście postępującej infla...