Szkolenie kadr sposobem na rozwój przedsiębiorstwa

Poszukiwanie nowych, wykwalifikowanych pracowników to nie jedyny sposób na rozwój przedsiębiorstwa. Coraz więcej firm wod-kan decyduje się na dodatkowe szkolenie własnych pracowników, zamiast pozyskiwania specjalistów z rynku. Ma to być sposób na utrzymanie w firmie obecnie zatrudnionych i ekonomiczne rozwiązanie problemu braków kadrowych.

Wiele spółek planuje szkolenia dla pracowników jeszcze na etapie sporządzania planu finansowego spółki na każdy rok. Ze szkoleń mogą korzystać pracownicy na różnych stanowiskach różnych szczebli, jest to jednak uzależnione od aktualnych potrzeb firmy i przede wszystkim ? jej kondycji finansowej. Bo szkolenia kosztują niemało ? w zależności od dziedziny i firmy, która je organizuje, od kilkuset do nawet kilkunastu tysięcy złotych.

 

Jak podaje Globalny Barometr HR, szkolenia w branży wod-kan najbardziej skupione są na umiejętnościach twardych ? a więc konkretnym fachu, który pozwala uzyskać zezwolenia na wykonywanie specjalistycznych prac. Coraz rzadziej stawia się na doskonalenie umiejętności miękkich, takich jak przywództwo czy zarządzanie, które pomogłoby w utrzymaniu osób na stanowiskach kierowniczych.

 

Tańsze szkolenia wewnętrzne

 

Gdy budżet firmy nie pozwala na kosztowne szkolenia zewnętrzne, zarządcy stawiają na wykorzystanie wiedzy ...