Czy pracownicy zakładu usług komunalnych mogą odmówić jego klientom podania swoich danych osobowych: imienia, nazwiska oraz pełnionej funkcji, argumentując to przepisami ustawy o ochronie danych osobowych?

Nie. Praktyka nieujawniania przez pracowników ich imion inazwisk oraz pełnionej funkcji służbowej nie znajduje uzasadnienia prawnego.Zgodnie zwyrokiem Naczelnego Sądu Administracyjnego z 24 czerwca 1999 r. (sygn. akt II SA 686/99), ?błędnym jest twierdzenie, iż imię inazwisko oraz stanowisko pracownika państwowego (z wyjątkiem służb specjalnych) lub samorządowego podlega ochronie danych osobowych na podstawie przepisów ustawy (?) oochronie danych osobowych (?)?.

Także wwyroku z 6maja 1997 r. (sygn. akt SA/Wr 929/96) Sąd ten stwierdził m.in., iż:?Cechą ochrony praw osobistych czy prawa prywatności jest to, że ochroną tą jest objęta dziedzina życia osobistego, prywatnego człowieka. Ochrona ta zatem nie obejmuje ani działalności publicznej osoby, ani też sfery działań lub zachowań, które ogólnie są pojmowane jako osobiste lub prywatne, jeżeli tego typu działania lub zachowania wiążą się ściśle zdziałalnością publiczną?.

Tego typu stanowisko prezentował również Sąd Najwyższy wwyroku z 19 listopada 2003 r. (sygn. akt IPK 590/02), stwierdzając, iż ?najistotniejszym składnikiem zakładu pracy (przedsiębiorstwa) są ludzie, afunkcjonowanie zakładu wiąże się nierozłącznie zkontaktami zewnętrznymizkontrahent...