Łącznie artykułów: 7.
![Nowe przepisy o pracy zdalnej już obowiązują. Oto co powinniśmy wiedzieć [pytania i odpowiedzi]](https://portalkomunalny.pl/wp-content/uploads/2015/01/biurko-komputer-300x200.jpg)
W piątek (07.04.23) weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy regulująca pracę zdalną. "To ważny dzień dla rynku pracy w Polsce. To odpowiedź na zmieniające się trendy oraz postulaty pracowników i pracodawców" - przekazała PAP minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Sprawdzimy wdrażanie procedur dotyczących pracy zdalnej, w tym porozumień pracodawców ze związkami zawodowymi. Nie będziemy jednak prowadzali kontroli w domach, przestrzeń prywatna pracownika jest objęta ochroną miru domowego – powiedziała PAP główny inspektor pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko.
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw - poinformowało w piątek biuro prasowe KPRP. Nowelizacja wdraża dwie unijne dyrektywy dotyczące tzw. work-life balance i tzw. dyrektywę rodzicielską.
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy. Wprowadza ona na stałe do przepisów pracę zdalną – poinformowano w poniedziałek na stronie Kancelarii Prezydenta. Ponadto pracodawcy będą mogli kontrolować trzeźwość pracowników.
Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzający m.in. dłuższe urlopy rodzicielskie i nowy urlop opiekuńczy. - To dobre propozycje dla polskich pracowników, gospodarki i rynku pracy - mówił premier Mateusz Morawiecki.
Dłuższy urlop rodzicielski, elastyczna organizacja pracy dla rodziców małych dzieci i nowy urlop opiekuńczy – takie m.in. rozwiązania przewiduje przygotowany przez resort rodziny projekt nowelizacji Kodeksu pracy, którym we wtorek (10.01.2022) ma zająć się rząd.
Dłuższy urlop rodzicielski, elastyczna organizacja pracy dla rodziców małych dzieci i nowy urlop opiekuńczy – takie m.in. rozwiązania przewiduje przygotowany przez resort rodziny projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który we wtorek trafił do konsultacji społecznych.
