Nierówność płac między kobietami i mężczyznami wykluczy firmy z przetargów
Jawność zarobków to nie jedyne założenie projektu unijnej dyrektywy w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn. Firmę, w której dysproporcja między zarobkami kobiet i mężczyzn pracujących na takich samych stanowiskach przekroczy 5 proc. będzie można wykluczyć z przetargu.
![ad1a KGO kompleksowa 2026 [17.06.-02.09.26]](https://portalkomunalny.pl/wp-content/uploads/2026/06/baner_kgo_2026_abrys1320-x-250-px-1.png?pas=18621318142606250437)
