![ad1a KGO kompleksowa 2026 [01.07-02.09.26] hasło 3 – tu zapadną decyzje [rotujący]](https://portalkomunalny.pl/wp-content/uploads/2026/07/baner_kgo_2026_abrys1320-x-250-px.png?pas=12721941752607140456)
Łącznie artykułów: 9.
Związkowcy z olsztyńskiego magistratu protestowali w czwartek przeciwko wprowadzonym w lipcu przez pracodawcę zmianom w strukturze płac, które - w ich ocenie - zdegradowały część urzędników. Według władz miasta zmiany mają służyć sprawiedliwym zasadom awansów i wynagrodzeń.
Zatrudnieni przez samorząd Poznania powinni dostać nie 300 zł, jak chcą władze miasta, ale 450 zł brutto podwyżki – ogłosili w środę przedstawiciele NSZZ „Solidarność” i OPZZ. Związkowcy zaznaczyli, że przez brak odpowiedniego wzrostu wynagrodzeń pracownicy samorządowi są coraz biedniejsi.
Największe spółki energetyczne w Polsce i związki zawodowe podpisały porozumienie o warunkach zatrudnienia pracowników w związku z wydzieleniem z grup energetycznych aktywów zasilanych węglem brunatnym. Ma ono obowiązywać do czasu zawarcia umowy społecznej - poinformowała PGE GiEK. Udział PGE GiEK w rynku wydobywczym węgla brunatnego w Polsce wynosi ponad 90 proc., spółka jest też największym w Polsce wytwórcą energii elektrycznej.
Zamknięcie elektrowni węglowej w Rybniku byłoby katastrofą dla miasta i regionu - uważa przewodniczący Solidarności w Elektrowni Rybnik Ireneusz Oleksik. Przekazał, że związki zawodowe mają informację, iż do końca 2025 roku zakład przestanie produkować energię elektryczną z węgla, a do końca sierpnia 2026 roku - ciepło.
Kanada wprowadzi dodatkowe cła wynoszące 100 proc. na samochody elektryczne produkowane w Chinach – poinformował w poniedziałek premier Justin Trudeau. Dodatkowe opłaty celne w wysokości 25 proc. obejmą też import stali i aluminium z tego kraju.
Minister przemysłu, Marzena Czarnecka, podczas konferencji prasowej w Katowicach omówiła kwestię wzrostu płac w spółkach węglowych. Wyjaśniła, że zasady podwyżek są ściśle związane z umową społeczną. Czy obowiązująca umowa społeczna w sektorze węglowym będzie wystarczająca, by zapewnić stabilność oraz sprawiedliwe warunki płacowe dla pracowników, czy też potrzebne są dalsze negocjacje i zmiany w polityce płacowej?
Dzisiaj o godzinie 12:00, spod Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie wyruszył „Marsz Gniewu na Kancelarię Prezesa Rady Ministrów”. Pracownicy państwowej sfery budżetowej z całej Polski walczą o godne warunki pracy i godne wynagrodzenia - zapowiadają organizatorzy Marszu Gniewu i dodają, że "Marsz Gniewu na KPRM nigdy nie powinien mieć miejsca - pracownicy szeroko pojętej sfery publicznej są zmuszeni do protestu. Polski rząd zmusza ich do udowadniania, że należą im się godne zarobki i godne warunki pracy."
Flagi „Solidarności” i biało-niebieskie na masztach, na ogrodzeniu bannery z napisami „protest”, „Wody Polskie wpuszczają nas w kanał”, „Nie chcemy upadłości branży wodno-kanalizacyjnej” oraz flagi przymocowane do samochodów. Tak wygląda dziś siedziba spółki Aquanet w Poznaniu.
Protest pracowników budżetówki trwa od ponad tygodnia, a na sierpień zaplanowana jest duża akcja protestacyjna w Warszawie. Protestujący podkreślają, że ich wynagrodzenia są niewspółmierne do inflacji i domagają się 20-proc. podwyżek płac. Natomiast propozycję rządu, która zakłada w przyszłym roku wzrost o 7,8 proc., wprost określają jako skandaliczną. O podwyżki walczą również nauczyciele.
