Jak może powiększyć się strefa płatnego parkowania?
Drugim założeniem projektu uchwały jest zmiana zasięgu abonamentu rejonowego na promień o długości 200 m od adresu zameldowania mieszkańca SPPN. Dotychczas wynosi 100 m i do 8 parkomatów w pobliżu (do 150 m).
W projekcie uchwały jest też propozycja zwolnienia z opłat za parkowanie na obszarze SPPN pojazdów przewożących osoby niepełnosprawne, a także zwiększenie opłaty za postój pojazdów na prawach wyłączności.
Koszty realizacji i wpływy do budżetu
Określono również hipotetyczny wpływ do budżetu związany z rozszerzeniem SPPN. Założono, że średni przychód w całym 2023 r. na miejsce postojowe, wyniósł ok. 4177 zł (funkcjonowanie SPPN w godz. 8.00-20.00). Zwiększenie SPPN o 6,5 tys. nowych miejsc parkingowych da dochód powyżej 27 mln zł.
Szacunkowy koszt realizacji (w postaci nowych parkomatów, zatrudnienia nowych pracowników, wdrożenia organizacji ruchu i organizacji obsługi kontroli) wyniesie około 10 mln zł w pierwszym roku funkcjonowania i około 5 mln zł w kolejnych latach.
Dodatki motywacyjne dla nauczycieli i funkcyjne dla dyrektorów szkół miejskich
Radni poruszą też kwestię podwyższenia kwot dodatków motywacyjnych dla nauczycieli i zwiększeniem dodatku funkcyjnego dla dyrektorów szkół miejskich.
“Zdarzają się sytuacje, kiedy nauczyciele danej szkoły (realizujący swoje zadania dodatkowo np. w ramach godzin ponadwymiarowych) pobierają wyższe wynagrodzenie niż dyrektor szkoły, na którym spoczywa odpowiedzialność za organizację pracy całej placówki oraz bezpieczeństwo przebywających w niej osób. Trzeba podkreślić, że dyrektorzy szkół – co do zasady – nie realizują godzin ponadwymiarowych oraz zastępstw doraźnych” – napisali w uzasadnieniu autorzy projektu uchwały.
W związku z tym autorzy proponują podwyższenie dodatków funkcyjnych dyrektorów i wicedyrektorów placówek oświatowych oraz niektórych kierowników, z jednoczesnym ujednoliceniem kwot tych dodatków dla szkół podstawowych i ponadpodstawowych.
W projekcie rozszerzono też katalog zadań realizowanych przez nauczycieli, uprawniających do przyznania dodatku motywacyjnego.
Wprowadzono ponadto możliwość zwiększenia dodatku motywacyjnego – do 150 proc., dla nauczycieli realizujących modułowy program kształcenia zawodowego oraz dyrektorów szkół, w których prowadzone jest takie kształcenie. Obecnie, jest ono prowadzone w 6 warszawskich szkołach kształcących w zawodzie.
Zmiany mają być wprowadzone od początku nowego roku szkolnego, czyli od 1 września br.
Ile to będzie kosztowało i kto za to zapłaci?
Oszacowano, że skutku wprowadzonych zmian wyniosą 9 mln zł w 2024 r. (4 miesiące) oraz 27 mln zł w 2025 r. i latach kolejnych.
“Skutki te w odniesieniu do 2024 r. pokryte zostaną z rezerwy celowej na wydatki bieżące w zakresie oświaty i wychowania oraz edukacyjnej opieki wychowawczej, natomiast w odniesieniu do 2025 r. i lat kolejnych źródłem ich finansowania będą środki planowane w budżecie Warszawy co roku na zadania edukacyjne i naliczane dla dzielnic w oparciu o kwotę na ucznia przeliczeniowego” – wyjaśniono w uzasadnieniu.
Komentarze (0)