![ad1a H2 [13.01-20.10.26] AHK](https://portalkomunalny.pl/wp-content/uploads/2026/10/baner-h2.jpg?pas=845381492610230944)
Łącznie artykułów: 14.
Radni Kielc mają w czwartek dyskutować o możliwości poszerzenia granic miasta. Według danych GUS w Kielcach i siedmiu sąsiednich gminach mieszka 278,5 tys. osób, a blisko 100 tys. poza granicami miasta. Stolica regionu pozostaje głównym miejscem pracy dla całego obszaru, ale od pięciu lat traci mieszkańców, a otaczające ją gminy zyskują.
64% respondentów wymieniło wyższe wynagrodzenie jako główną motywację zmiany pracodawcy, a 21% wskazało na atrakcyjniejsze benfity – wynika z raportu Manpower. Jednocześnie 17% badanych zadeklarowało, że nic nie skłoni ich do zmiany pracy.
Nowoczesna gospodarka odpadami potrzebuje już nie tylko pracowników fizycznych, ale też operatorów specjalistycznych urządzeń, techników, automatyków i ludzi potrafiących pracować z coraz bardziej cyfrowymi instalacjami.
Prawie 350 zgłoszeń w pierwszej dobie rekrutacji zarejestrował Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie. Szczególnym kierunkiem cieszy się kierunek „sztuczna inteligencja”, odpowiadający na rosnące zapotrzebowanie rynku pracy na specjalistów od zaawansowanych technologii i analizy danych.
Szczecińscy radni przegłosowali uchwałę o wprowadzeniu nocnego zakazu sprzedaży alkoholu. W ocenie władz nowe przepisy, która mają wejść w życie w wakacje, poprawią bezpieczeństwo i jakość życia mieszkańców.
Radom – podobnie jak inne miasta w woj. mazowieckim – sukcesywnie się wyludnia - wynika z danych Urzędu Statystycznego w Warszawie. Ta tendencja będzie się utrzymywać. Według prognoz w 2060 r. w tym mieście żyć będzie 126 tys. osób, o 70 tys. mniej niż obecnie, a o 45 proc. mniej niż 25 lat temu.
Polski sektor OZE w dobie rozwoju „zielonej energetyki” stoi przed licznymi wyzwaniami – dowodzi Przegląd Wynagrodzeń i Trendów na rynku pracy przygotowany przez ekspertów Michael Page.
43 proc. polskich pracowników jest spokojnych o swoje stanowisko, a 33 proc. nie ma obaw co do przyszłości w firmie – wynika z opublikowanego we wtorek raportu firmy Manpower.
60 proc. pracowników i 75 proc. członków zarządu jest gotowych zmienić pracę na mającą lepszy wpływ na ich samopoczucie - wynika z raportu firmy doradczej Deloitte. Zatrudnieni niższego szczebla rzadziej niż kadra kierownicza twierdzą, że ich codzienne obowiązki korzystnie działają na samopoczucie. Badanie przeprowadzono w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Kanadzie i Australii.
Polski rynek pracy staje się coraz bardziej globalny - cudzoziemcy stanowią 6,5 proc. pracowników. Nie są to już tylko pracownicy zza wschodniej granicy, ale i przybysze z innych kontynentów - przekazała agencja zatrudnienia Gremi Personal, opierając się na danych ZUS.
Specustawa jest furtką do polskiego rynku pracy dla uchodźców z Ukrainy. Polski rynek może wchłonąć w ciągu sześciu miesięcy ok. 0,5 mln pracowników, a kolejne 200 tys. w dalszym etapie - twierdzi Krzysztof Inglot z Personnel Service.
2022 r. przyniesie kontynuację obserwowanych w ub.r. trendów na rynku pracy, przede wszystkim niedoboru pracowników i rosnącej presji płacowej - mówią PAP eksperci. Intensywnie pod względem liczby rekrutacji zapowiada się początek roku, który na ogół był pod tym względem dużo spokojniejszy.
Sytuacja gospodarcza w Polsce zmierza do dużej recesji. Już teraz, jak podaje "Rzeczpospolita", opierając się na analizach przeprowadzonych przez Krajową Izbę Gospodarczą, aż milion Polaków może stracić pracę w wyniku przedłużającej się epidemii koronowirusa.
