Rozmowy na tematy pracownicze toczą się od końca stycznia. Dotyczą one przede wszystkim regulaminu wynagrodzeń, a zatem wysokości uposażenia pracowników i umów z nimi zawieranych.
Zdaniem związkowców, wysokość proponowanych wynagrodzeń zasadniczo odbiega od oferowanych specjalistom w branży. Dodatkowo, jeszcze w 2016 r. pracownicy regionalnych zarządów gospodarki wodnej otrzymali obietnicę podwyżek. Tymczasem zamiast je otrzymać, ich wypłaty spadły o kilkaset złotych.
NSZZ Solidarność, największa organizacja związkowa działająca w Państwowym Gospodarstwie Wodnym Wody Polskie, złożyła w połowie lutego swoje postulaty w formie sporu zbiorowego. Większość z nich nie została spełniona, a zarząd PGW Wody Polskie przedstawił 27 lutego br. wstępną propozycję regulaminu wynagradzania, nad którą wciąż toczą się dyskusje. Tymczasem na stronach NSZZ Solidarność ogłoszono ankietę, w której pracownicy mogli wyrazić swoją opinię na temat możliwości podjęcia akcji protestacyjnych. Jej wyniki są jednoznaczne – pracownicy popierają protest.
Prezes w Senacie, związek pisze do premiera
W zeszłym tygodniu prezes PGW Wody Polskie Przemysław Daca składał sprawozdanie na temat działalności przed Senacką Komisją Ochrony Środowiska. Mówił wówczas, że nadal trwa organizacja jednostki i nie ma w jej budżecie pieniędzy na obiecane podwyżki. Podobne stanowisko przedstawił podczas rozmów związkowcom.
Marcin Jacewicz, szef Solidarności w Wodach Polskich przekazał nam, że spór dotyczy m.in. zapisów z układu zbiorowego, które nie znalazły się w proponowanym przez zarząd regulaminie. Chodzi o wprowadzenie dodatków stanowiskowych, premii 20-procentowej, dodatków dla brygadzistów.
NSZZ Solidarność zwrócił się do premiera Mateusza Morawieckiego o interwencję rządową w sprawie sytuacji w Wodach Polskich. Do tej pory nie otrzymał jednak odpowiedzi.
Rzecznik mówi: dialog trwa
Sergiusz Kieruzel, rzecznik prasowy PGW Wody Polskie, odnosząc się do sytuacji powiedział nam, że pracownicy zatrudniani od stycznia 2018 r. w Wodach Polskich na porównywalnych stanowiskach otrzymali propozycję przyjęcia warunków ujednoliconych dla konkretnej grupy stanowisk, wynagrodzeń. – Zasada ta jest ogólna i dotyczy dotychczasowych stanowisk WZMiUW, RZGW i innych jednostkach, których pracownicy rozpoczęli pracę w ramach nowej struktury Wód Polskich, dodał.
Zaznaczył, że trwają intensywne prace zespołu pracodawca-związki zawodowe nad regulaminem wynagradzania. Odbyły się one 7 i 12 marca br., a kolejne zaplanowano w przyszłym tygodniu. Regulamin po zatwierdzeniu będzie obowiązywał w całej strukturze PGW Wody Polskie. – Dialog trwa, podsumował rzecznik Wód Polskich.
![ad1a KGO kompleksowa 2026 [17.06.-02.09.26]](https://portalkomunalny.pl/wp-content/uploads/2026/06/baner_kgo_2026_abrys1320-x-250-px-1.png?pas=6830344052607191950)
![AD1B FORUM RECYKLINGU 2026 [01.07-27.10.26]](https://portalkomunalny.pl/wp-content/uploads/2026/07/forum-recyklingu-2026-1320-x-250-px.png?pas=4149156732607191950)
![ad1c abrys wydarzenia [od 03.03.25]](https://portalkomunalny.pl/wp-content/uploads/2025/03/wydarzenia.abrys_.pl-320-x-520-px.png?pas=19844769232607191950)












![ad2 pk plus [od 02.09.25]](https://portalkomunalny.pl/wp-content/uploads/2025/09/pk-plus-1320x250-1.png?pas=21089612512607191950)
![ad2 KGO kompleksowa 2026 [02.06.-02.09.26]](https://portalkomunalny.pl/wp-content/uploads/2026/06/baner_kgo_2026_abrys1320-x-250-px.png?pas=5936501032607191950)













Komentarz #10147 dodany 2018-03-13 19:35:28
Jedna wielka ściema rzecznika Wód Polskich