Najlepsi z najlepszych

Wzorem służby cywilnej w administracji państwowej od 7 sierpnia br. pracowników samorządowych zatrudnia się na podstawie przeprowadzonego konkursu. Nie dotyczy to stanowisk wybieralnych (wójtów, burmistrzów, prezydentów miast) oraz obsadzanych z powołania (skarbników i sekretarzy).

Pracownikami samorządowymi są nie tylko urzędnicy miejscy, gminni czy powiatowi, ale także zatrudnieni w jednostkach i zakładach budżetowych. Pracownikiem samorządowym jest zarówno naczelnik, inspektor czy referent, jak i kierowca czy ładowacz. Tych ostatnich konkurs jednak nie obejmuje. Zatrudnienie w oparciu o przeprowadzenie procedury konkursowej dotyczy tzw. stanowisk urzędniczych oraz urzędniczych kierowniczych (wyłączając pracownicze). Definicje tych stanowisk precyzują załączniki do Rozporządzenia Rady Ministrów z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (DzU nr 146, poz. 1222). I tak do grupy stanowisk pracowniczych ustawa zalicza kierownika administracji domów i administratora budynków mieszkalnych, w zakładzie oczyszczania: głównego inżyniera, dyspozytora i kontrolera eksploatacji, a w zakładach wodociągów i kanalizacji: inżyniera utrzymania ruchu, odczytywacza wodomierzy – inkasenta i dyżurnego pogotowia wodno-kanalizacyjnego. Pozostali są zatrudniani po przeprowadzeniu konkursu. Oznacza to, że w drodze konkursu pracę dostaną kierownicy działów, zastęp...