Prawo do prywatności
Czy zakład usług komunalnych może udostępnić dane swojego pracownika osobie, która podając się za jego dawnego przyjaciela, chce odnowić z nim znajomość?
Tak, ale tylko za zgodą pracownika.
Zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych, przetwarzanie takich danych, którego jedną z form jest ich udostępnianie, jest możliwe, gdy spełni się jedną z pięciu przesłanek wskazanych w art. 23 ust. 1 ustawy. Wśród nich ustawa wymienia m.in. zgodę osoby, której dane dotyczą – i tylko ta podstawa może mieć w tym przypadku zastosowanie.
Udostępnienie bowiem danych osobowych pracownika ze względów osobistych (chęć odnowienia przyjaźni), bez jego zgody, mogłoby narazić pracodawcę przede wszystkim na zarzut naruszenia dóbr osobistych, a w szczególności prawa do prywatności osoby, której dane dotyczą. Zgodnie bowiem z art. 23 Kodeksu cywilnego dobra osobiste człowieka (takie jak zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska) pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.
Istnienie tego prawa jako dobra prawnie chronionego znajduje również odzwierciedlenie w orzecznictwie i doktrynie. Jak stwierdził Trybunał Konsty...
