Trwa konflikt w Wodach Polskich. Pracownicy byli zmuszani do podpisywania umów?

Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie rozpoczęło działalność 1 stycznia tego roku. Zatrudnia 5400 osób, które wcześniej były pracownikami Regionalnych Zarządów Gospodarki Wodnej, Zarządów Melioracji i Urządzeń Wodnych oraz samorządów. W strukturze PGW Wody Polskie działa 11 RZGW uporządkowanych wg zlewni rzek, 50 Zarządów zlewni i 330 terenowych nadzorów wodnych. Część jednostek jest źle wyposażona, brakuje nawet mebli, a sprzęt komputerowy jest zdezelowany. Mówił o tym niedawno Prezes Przemysław Daca.

Wody Polskie. Zdezelowane komputery, brak samochodów i 58 mln zł dziury budżetowej

Największy problem to kwestie umów z pracownikami i ich wynagrodzeń. – Atmosfera jest nerwowa, pracownicy żyją z dnia na dzień – mówił nam Marcin Jacewicz, szef zakładowej Solidarności. Związek ten skupia 450 pracowników Wód Polskich.

Trudne rozmowy

Zarząd przedsiębiorstwa oraz minister gospodarki morskiej i żeglugi śródlądowej Marek Gróbarczyk, któremu od niedawna podlega polska gospodarka wodna, podjęli rozmowy z przedstawicielami pracowników, jednak jak na razie nie przyniosły one rezultatów. Ustalono jednak, że zostanie powołany zespół ds. regulaminów wynagrodzeń i pracy, a przyjęte wcześniej bez konsultacji ze związkami zawodowymi regulaminy uznano za nieważne.

Wody Polskie: trwają rozmowy ze związkowcami

Solidarność namawia pracowników Wód Polskich, którzy przyjęli niekorzystne (podjęte zostało pod presją pracodawcy) porozumienia zmieniające warunki pracy i płacy do wycofania ich oraz przystąpienia do renegocjacji umów.

Umowy pod presją?

Jednak, jak informuje Solidarność, umowy takie są wciąż wręczane. Marcin Jacewicz pisze w komunikacie:

“Absolutnie niedopuszczalne jest zastraszanie pracowników i zmuszanie ich do podpisywania porozumień wbrew ich woli. Z całej Polski docierają do nas sygnały, że zdarzają się nadgorliwi przełożeni średniego szczebla, którzy wręcz wymuszają podpisy na pracownikach. Proszę takie fakty dokumentować, np. nagrać na komórce, filmować, opisywać w formie podpisanych przez wielu pracowników notatek itd. Są to dowody na przekraczanie uprawnień pracodawcy i mogą być wykorzystane w przyszłych procesach sądowych”.

Solidarność apeluje do pracodawcy o poinformowanie kierowników jednostek podległych, w jaki sposób mają się zachowywać, aby “nie łamali prawa i nie robili sobie sami krzywdy, krzywdząc przy tym ludzi”, pisze Jacewicz.

Rzecznik Wód Polskich odpowiada